企业人力资本投资的重要意义
来源:    发布时间: 2018-07-03 18:04   339 次浏览   大小:  16px  14px  12px
人力资源是影响企业核心竞争力的重要因素,合理有效的企业人力资本投资,对企业的生存与发展具有重要意义。

人力资源是影响企业核心竞争力的重要因素,合理有效的企业人力资本投资,对企业的生存与发展具有重要意义。目前,我国人力资本市场发展还不够成熟,企业对人力资本投资的重视程度较低,迫切需要重新认识企业人力资本投资的重要性,掌握提高投资收益的方法和途径,真正发挥人力资本的价值。

首先,企业人力资本投资是形成企业核心竞争力的关键,只有员工提高专业知识和技能,具有较高的创造能力及环境适应能力,才能提高企业的创新能力和应变能力,形成企业的内在优势。其次,企业人力资本投资直接关系到企业的技术进步,随着国际竞争的日益激烈,技术进步在经济增长中的巨大价值充分体现,80~90 年代,发达国家 70%以上的 GDP 增长都是技术进步带来的。在这方面,我国与发达国家还存在较大差距,但比重也达到了 25%。人才是各项研究与开发的主体,是技术进步的源泉。此外,人力资本投资也是提高企业人力资本的素质的重要手段,能够提高企业的劳动生产率。有调查显示,以文盲作为基准,小学毕业生能够提高 43%劳动生产率,初中毕业生能提高 108%,大学毕业生能提高 300%。获取收益是企业进行任何资本投资活动的根本目的,而对人力资本投资,能够与物质资本相结合,实现投资效益。从整体上看,我国企业对人力资本投资的重要性认识还不足,缺乏科学的人力资本投资分析,不利于管理水平的提高。

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